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邓州人才网-普通操作工也需笔试 数学机械组装轴承都要懂
2014-07-16 / 作者：邓州门户网
邓州人才网www.dengzhou6.com昨日，上海通用武汉公司在江夏区举行专场招聘会，主要吸纳普通操作工，数百人冒雨排队应聘。在不少企业深感用工荒时，这家知名企业的招人程序一样都没省，想当普通操作工得过两关。　　昨日上午，江夏体育馆门前的求职队伍绵延200余米。在体育馆侧门口，6张榜单公布了前期笔试入围人员名单，一时间成为现场打围的焦点…
邓州人才网-不要一个人去战斗
2014-07-16 / 作者：邓州门户网
邓州人才网www.dengzhou6.com团队精神是一个团队成功建设的血脉，不仅能激发自己的能力，而且能激励团队中的其他人，鼓励团队中的所有成员发挥潜力，积极探索和创新。 1.确立一个目标。一个有想象力且切合实际的目标是团队成功的基石，而目标也使得团队具有存在的价值。因此要使全体成员在目标的认同基础上凝聚在一起，形成坚强的团队，团结协作…
邓州人才网-让职场人“回味无穷”的三句话
2014-07-15 / 作者：邓州门户网
我自己是一个急性子的人，面对压力、挑战、机会、诱惑、自己的不足，都会不由自主的着急，恨不得一针管鸡血打在自己手臂上，立刻马力全开，然后在自己可预见的短时间内解决面前的问题、得到自己想要的结果。发现一个新的知识领域，就恨不得马上要把相关的书看完；遇到一个复杂棘手的问题，没找到解决答案就连做梦都想着；看到一个好的机会，几乎…
邓州人才网-台湾出现年轻薪贫族
2014-07-15 / 作者：邓州门户网
邓州人才网www.dengzhou6.com本报电　面对近期物价年增率创13个月以来新高，台湾年轻上班族该怎么办？据岛内媒体11日报道，岛内求职网调查结果显示，年轻一辈的上班族有14.5%自认，生活痛苦指数达100分，平均落在67.3分；同时，有35%入不敷出，81%无力购屋，而这群薪贫族，目前承担的经济压力指数平均为65.9分。　　调查还显示，其中属于20到35岁…
邓州人才网-敢于面对职场猛烈的冷暴力
2014-07-15 / 作者：邓州门户网
邓州人才网www.dengzhou6.com敢于面对职场猛烈的冷暴力。 “职场冷暴力”已成为如今职场中的一个敏感词，按照有些文献上的定义，它是指上司或群体用非暴力的方式刺激对方，致使一方或多方心灵受到严重伤害的行为。这种行为在现今的职场中屡见不鲜。如何处理职场冷暴力也已经成了职场中的一个难题。据我了解，如今对职场冷暴力的处理方法，很明显…
邓州人才网_员工可能跳槽的八个征兆
2014-07-15 / 作者：邓州门户网
邓州人才网www.dengzhou6.com其实一个人离开公司前的1至3个月(对于经理人可能会长达6个月)里，一定会表现出不同以往的言语或行为，如果你仔细观察，就可以发现异常动向，提前采取稳定人心和留人的措施。 1.对工作的积极性和主动性突然下降。 一个一贯积极主动的人，突然变得消极被动，对什么事情都无所谓，这是很危险的信号。当一个人决定离…
邓州人才网_用正能量武装自己的职场生涯
2014-07-15 / 作者：邓州门户网
邓州人才网www.dengzhou6.com你觉得自己的气场足够强大吗？如今，越来越多的人喜欢用“正能量”来引导自己。特别是职场中，有人遇到挫折、心情不快时，经常有人站出来说：“咱换个话题，来点儿正能量的……” 事实上，话题的转换并非重点，重点在于今天的我们开始重视用积极的心态调整自己，引导自己远离消极。人的内心好比一座“能量场”，既隐…
邓州人才网-邓州人才网-从来没有一种工作叫钱多、事少、离家近
2014-07-15 / 作者：邓州门户网
邓州人才网www.dengzhou6.com这个世界从来没有任何一件工作叫“钱多、事少、离家近”，人生有知有力的三个十年，需要扎扎实实的靠自己。找工作，谈何容易。身边的朋友，有的已经尘埃落定，有的还在执着坚持。签得价钱高的，嫌累嫌远，签得低的，怕不够花。昨天翻闲书，看到了对何经华的采访，觉得很好。 20多岁是一个让人迷茫的年纪。何经华当年…
邓州人才网清晰职业规划10线索
2014-05-08 / 作者：邓州门户网
邓州人才网,邓州人力资源网,邓州招聘网线索一：跳槽要选对行业 　　如果你在本单位既不能得到加薪的机会，也没有升职的苗头，而且自己日复一日地混日子，对工作没有了激情。那就请跳槽吧，因为跳槽后，你去了一个全新的环境，新鲜感会刺激你认真工作，使你的工作状态得到调整。 　　专家支招：在决定是否跳槽之前，先要做好自我定位。其次是选准…
邓州人才网白领要学点"心管理学"
2014-05-07 / 作者：邓州门户网
邓州人才网,邓州人力资源网,邓州招聘网长期在职场中摸爬滚打的职业人，虽然已经懂得适时地避开风险和干扰，工作和竞争的需要让他们也有了各种防备，但那些虽非都是尔虞我诈、却依然存在的游戏规则，却是大多数人所难于幸免的。为什么有些人才华横溢却不能笑傲职场？为什么有些人稍遇挫折就灰心丧气？其实，这些都是心理因素的所致。春悦心理咨询…
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