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网站首页 >职场资讯>职场观察
2012本科毕业生签约率42% 半数以上起薪不到2000
2017-01-12 / 来源：邓州人才网
69%大学毕业生起薪低于农民工月均收入说明什么 近年来，“就业难”已成困扰广大学子的普遍问题。今年6月，教育咨询机构麦可思发布的一项对2012年应届大学毕业生的调查显示，截至6月25日，2012届本科毕业生签约率仅为42%.据清华大学中国经济社会数据中心近期发布的大学生收入报告，2011年大学应届毕业生的平均初始工资为2719元，具体来看，69%毕业…
大学生打工为何陷阱多
2017-01-12 / 来源：邓州人才网
社区广告栏上经常贴有大学生找暑假工作的自我求职信，记者寻信打过电话去，问正在一家化工大学读书的小任，为什么不去找家中介公司介绍工作，小任说有的家教公司排了很多人，等半年也未必排上，而有的中介公司不规范使他望而却步，宁愿自己找，也不愿去中介，不愿被白骗钱。 　　 一些黑中介利用大学生找工作的心理，巧设陷阱，骗取钱财。小丁…
职场人群如何全方位减压
2017-01-12 / 来源：邓州人才网
快被工作压得喘不过气，生活一团糟却无力改变。专家指出：职业人群已占心理咨询就诊人群的30%.以下是心理专家为职场人群提供的减压方法： 工作 摸透规则别抱怨 尽管国企的福利不错，但小林不是抱怨领导无能，就是抱怨同事无法配合好他。他总觉得自己这颗“金子”被埋没了，做什么都提不起兴趣，早没了工作激情。 对策：爱抱怨的人，被网友称…
打卡机引发的职场危机
2017-01-12 / 来源：邓州人才网
职场中上下班的打卡制度，究竟让上班族成为备受束缚的“时间卡奴”，还是规律工作的“正规军”？近日，记者从最新一期《才富》杂志在智通人才网上发起的一期“时间卡奴”VS“正规军”的200人职场调研中了解到，近四成上班族认为自己早已像时间的卡奴一样不自由，其中七成的“时间卡奴”希望企业实行弹性工作制。 　　打卡制度有赞有弹 　　在…
细数那些年龄占优势的行业
2017-01-12 / 来源：邓州人才网
作为一名记者，我的工作就是观察以及与别人交流他们的挑战和成就，但有的时候报道也会涉及到我本人。我今年25岁，在一家重要的媒体公司担任记者，我的年龄似乎是被时常提起的话题。正因为如此，当编辑要求我对职场年轻人进行一次系列报道时，我知道自己不需要到别处求索，这就是我本人的故事。 当我快要5岁的时候，作为一名单身职业女性的孩子…
“90后” 想说爱你不容易
2017-01-12 / 来源：邓州人才网
"90后"的特质和他们的成长环境相关，他们经历了计划生育时代，家里几乎都是一个孩子，因此养成了养尊处优、自我意识强、团队意识薄弱、责任感不够、不愿被管理等特质，这无疑对人力资源管理者是个极大的挑战。我们能怎么做呢？ 在电影《2012》的结局里，要想逃难就要买一张到中国的船票，但中国是不是就可以躲过2012年的大灾难呢，此时，主人公说…
五大吐血职场新人
2017-01-12 / 来源：邓州人才网
职场新人刚刚踏入职场，免不了会犯一些错，而有一些错误确是致命的，可能会葬送你的大好前程。下面，笔者就特别盘点五大吐血职场新人的所作所为，供大家参考。 　　 　　一、事不关己高高挂起 　　你知道上司最痛恨下属的一句话是什么吗？那就是上司问起事情来的时候，下属非常爽快的回答“我不知道，这个事情不是我负责的”。作为上司的也一样，…
职场风声：甭用电脑做事的禁忌
2017-01-12 / 来源：邓州人才网
点击“回复全部”。我们在发送电子邮件时都曾经经历过不经意间点击了“回复全部”的可怕事情，但是我知道的最尴尬的一封电子邮件是我收到的而不是我发出的。这封邮件是由一个对员工不满的高管发给他的一位经理的，在邮件中这位高管坦率地说出了几个该经理应该考虑炒掉的员工。他把这封邮件发给了整个群组的人，也包括“失败者”。不，我不是失败…
好员工是用心做出来的
2017-01-12 / 来源：邓州人才网
员工，是否做的很优秀，虽然与他（她）所从业单位的文化﹑管理﹑规程﹑氛围有很大的关系，但是个人的因素，也是至关重要的！往往在同一个单位，同一个岗位上，员工之间，就会有很大的差别，优秀员工和一般员工对工作的热情﹑主动性﹑细节上以及效果上，都会有很大的差别，从而影响到企业的形象和利益，另一方面也反映出他（她）们今后的发展空间…
9大绝招帮你处理好职场各类关系（二）
2017-01-12 / 来源：邓州人才网
5、应付挑拨离间的人，最好谨言慎行 同样是一张嘴巴，有人用来吹牛拍马，有人用来讽刺损人，有人用来挑拨是非离间同仁。吹牛拍马是损人利已；尖酸刻薄是损人利己；挑拨离间是将公司弄得乱七八糟，人心惶惶，变文明为野蛮，人人自危，人人战斗。 这类型的人，给公司带来的杀伤力非常之大且迅速，只要一不注意或处理不当，便可能灰飞烟灭，处处残迹…
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