每年十月就进入了大学毕业生的求职旺季，随着面试场次增多，各大高校应届毕业生开始为“容”而狂。不少学生为了消除“朴素学生气”，一掷千金，花费大价钱在职业装、高跟鞋、做头、美容、去痘等个人形象包装上。

　　不少学生说，良好的形象能够为自己争取更多的资源。现在不仅要追求“人力资源”，还要讲究“人丽资源”。

　　竞相备行头就为显成熟

　　《中国大学生就业杂志》最近对北京、上海等四城市大学生的调查显示，有40%的大学生愿意为就业形象包装花费1000元以上。记者对杭州部分高校毕业生的调查则发现，他们仅用于求职着装的花费就达1000元左右。

　　大部分同学都希望通过“包装”摆脱孩子气，让自己看起来成熟一些。杭州电子科技大学的林同学为了面试，买了两件名牌衣服。平时都穿运动服运动鞋的叶同学为了面试，特意买了衬衣、休闲裤和一双皮鞋。

　　浙商大的陈同学是个很可爱的女生，最喜欢穿卡哇依的衣服，现在要应聘面试，特意选购了一些西装款的短外套和工装裤，花费在300元左右。

　　也有同学因为单位需要购置了新衣。浙江林学院的小宗表示，因为实习单位规定要穿制服，自己只好花了近千元去购买符合要求的衣服。

　　在一些学校的内部网站上，团购西服的生意也已经如火如荼地开展了起来。

　　学校热开形象礼仪课

　　可毕竟是初涉职场，穿惯了牛仔裤和运动鞋的大学生，对如何正确着装还一无所知。不少学校因此专门开设了形象礼仪类课程。

　　浙大城市学院开设了礼仪选修课，选课的同学已经达到了两个班。浙江传媒学院也开设了公关礼仪的选修课，帮助大学生适应从学生到职业人的过程。

　　据浙大就业指导中心主任金海燕老师称，浙江大学的职业形象课程是由学生社团——浙江大学学生就业与职业发展协会组织的。每年都会邀请不同的老师来为大家讲解职场礼仪与形象。协会还会在网上征询大家的意见。今年，他们就邀请了上海家化来为大家安排一场互动式的“职场形象训练营”。会场火爆到大家需要排队才能进入。

　　毕业生求职着装要注意细节

　　在浙大举行的“职场形象训练营”上，训练营特邀的国际时尚大师尼可GG告诉毕业生：“现在大学生形象包装成本都很高，但怕就怕，一掷千金换来的，反而是面试官的眉头一皱。”

　　在现场的个案讲解中，一位女生颇有勇气地上台接受造型师的点评。这位女生扎了马尾辫，身穿一件灰色大翻领大衣，内穿一件不过膝的裙子，围了一块暗紫色长丝巾，脚穿一双单皮高跟鞋。

　　尼可GG说，这样的造型非常普遍，但去面试最好还是做一些修饰。女生的长大衣最好能收腰，丝巾类的点缀要选质地好的，并且要注意搭配颜色。头发最好能盘起，显得更为端庄和成熟。

　　他提醒大家，其实大学生着装不是追求越贵越好，而是要注意求职者的身份。有时候穿又昂贵又时髦的服装去面试，反而会给面试官造成心理压力。因此，求职时的着装更应注意细节。

　　穿着要反映行业特色

　　你的穿着还要反映自己的行业特征。

　　如果是时尚行业，如设计、摄影工作室等，给人的第一印象应该是现代感带点俏丽的，可以大胆用色，如紫、暗绿、孔雀绿等，甚至可以穿小格套装。款式的搭配要坚持和谐统一原则，比较好的搭配应该是流行的黑、白、灰中的一色和彩色系各占一半的搭配比例。

　　“很多大学生初入职场时都会想到穿一身黑白灰三色组成的套装，其实这是不正确的。黑白灰要想穿出味道，对人的气质有较高的要求。刚刚毕业的学生可能还没有具备这样的气质，所以选择其中一色再搭配一个彩色应该是最好的选择。”

　　至于保险、金融、银行、机关等理性行业由于工作性质的限制职业装要以灰色、黑色、藏蓝等搭配白色为主。款式上如果你选择了一件时尚气息比较重的上衣，则裙、裤就应较普通，反之亦然。“记住不要穿一身黑套装上班，不管是廉价的还是昂贵的纯黑套装都让人觉得怪异。”

　　入职着装要看企业文化

　　“公司刚刚特地申明，要所有员工一律穿正装上班，周五可以穿休闲装，但不能穿牛仔裤、运动鞋上班。”一位在空调销售公司工作的翁小姐说，公司还规定，如果看到着装不符合规定，一次还要罚50元钱。

　　不少公司现在都有自己的着装规定，并把它归入企业文化中的一项。在一家旅行社工作的盛小姐说，一线销售人员都有制服，其余人员必须穿有袖子有领子的衣服上班。即便是网站，有些也有着装要求。一位宣小姐就称，他们网站要求女性夏天不能穿吊带和超短裙上班。

　　因此，求职面试要注意自身形象。入职后，更要根据公司的整体文化氛围选择合适的装束。

　　尼可GG提出，套装、皮鞋、公文包虽然是职场的标志性穿着，但是不一定就是最适合的装束。“如果老板对着装没有要求，公司职员的穿着都很随意，那么你的‘严谨’装扮就显得格格不入。一套西装混在一堆T恤里面，显得不合群！”

　　“建议新人在接到录用通知时能详细了解一下关于着装的问题，关键要看老板对着装的要求。当然如果员工们穿着都很随意，你大可放心随大流了。”

　　企业的着装文化通常又按企业的性质来进行划分。国企要求职员踏实工作，对职员的要求简洁大方即可，如果衣着过于正式或者华丽都将令领导及同事产生紧张感，突兀的风格或色彩将令井井有条的工作流程无形中陷入混乱。不同的外企对着装的要求也各有不同，日企较严谨，套装是必不可少的职场配置，而美国、德国的企业则较随意，你的上司也许会天天穿着T恤甚至老板排在你后面等咖啡，这些都没有什么。

　　爱美的女性对职业装多少有些排斥，其实只要搭配适当也可以在细节处体现你的个性。如果一定要穿套装，可以选择带有流苏或蕾丝花边的衬衣以体现时尚感，或者在素色的套装上加别致的胸针或佩戴简单精致的首饰及丝巾。