又到一年毕业季，各家企业也纷纷开动起来，希望在大潮中捞到一些合适的人才，补充新鲜血液。

亲，你还在为招应届生而头疼吗？给你一组数据，看完后，你就知道该如何与应届生周旋啦。

影响应届生就业选择的因素

·专业对口

无论是通过公考进入事业单位，还是应聘进入大型国企，或者从事与自己专业对口的相关工作，毕业生在就业选择上更看重自身发展空间以及个人能力的提升。在中国青年网进行的就业去向原因调查中，61.24％毕业生认为选择工作行业的原因是专业对口。

·发展空间

多数受访者表示不能因一时冲动而盲目就业，湖南工学院一位应届生说：“我相信没几个二十出头的人愿意过自己一眼可望到头的生活，至少我是不愿意的，如果一份工作有很大的升职空间，那么刚开始辛苦点也是愿意的，毕竟是值得的。”

·追求稳定

回收的436份有效调查问卷显示，在求职过程中，毕业生优先考虑的因素中，薪酬与福利是第二大因素，仅次于个人发展空间。近年来，随着就业压力的不断增加，“铁饭碗”成为了不少人的首选，部分毕业生在择业时更看重岗位的稳定程度。

·薪酬待遇

找一份自己喜欢的工作，稳定且有良好的福利待遇就是最好的选择。“我们既然要离开大学了，就不能再那么天真无邪不考虑经济问题。必须要为家人负责，为自己负责。就业选择不是一个人的事，是一家人的事。”